Que hacemos

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Nuestras Especialidades

Área de Psicología Laboral

Reclutamiento y selección de personal

Nos orientamos a ser un vínculo entre personas con talentos en distintos rubros de la industria y organizaciones que requieran y valoren esos talentos. Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal tiene un enfoque integral y se puede desglosar en los siguientes ámbitos de acción:

Evaluaciones psicológicas de aversión al riesgo

Pruebas diseñadas para medir la tendencia de una persona a evitar situaciones peligrosas, evaluando su capacidad para percibir el riesgo, su impulsividad y su capacidad de autocontrol en entornos de peligro, cruciales para cargos expuestos a alto riesgo, ya que ayudan a predecir el comportamiento futuro del trabajador y a prevenir accidentes laborales. Principales indicadores:

Coaching personal y profesional

Desarrollo del potencial personal y profesional de un individuo o grupo, ayudándole a alcanzar sus metas y mejorar su rendimiento en diferentes áreas de su vida. A través de un proceso de acompañamiento qjue facilita el descubrimiento de recursos internos y la superación de bloqueos para encontrar soluciones propias y tomar mejores decisiones. Habilidades de la inteligencia emocional a dearrollar:

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Nuestras especialidades

Área de Capacitación

Promoción de la salud mental

La promoción de la salud mental en el trabajo implica que los empleadores deben gestionar los riesgos psicosociales y crear un entorno laboral saludable, creando entornos positivos, estableciendo límites entre el trabajo y la vida personal, entregando psicologico especializado e implementando programas de bienestar. Principales temáticas:

Cuestionario CEAL-SM (Protocolo MINSAL).
Ley Karin (21.643)
Prevención del Suicidio en el trabajo (Circular N° 3873)
Promoción de ambientes de trabajo positivos
Liderazgo, comunicación y empatía

Prevención de riesgos

Su objetivo principal es formar y sensibilizar a los trabajadores para que identifiquen, evalúen y mitiguen los peligros en su entorno laboral, reduciendo así los accidentes, enfermedades profesionales y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y productivo., se orientan a desarrollar habilidades, modificar conductas y crear una cultura preventiva. Principales temáticas:

Acreditación de competencias

Mantenemos un compromiso permanente con la integridad y objetividad en nuestras actividades de evaluación. Las que permiten acreditar los conocimientos y habilidades de los conductores/operadores de maquinaria pesada y rigger. Principales equipos móviles:

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SSO

Área de Seguridad y Salud

Asesorías Part-Time

Servicio de asesorías de seguridad y salud ocupacional en modalidad part time para empresas cn foco en cumplimiento normativo, prevención de accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales. Legislación aplicable:

Implementación DS 44

La implementación del Decreto Supremo 44 (DS 44) en Chile, entró en vigencia el 1 de febrero de 2025, implica una serie de acciones para las empresas y organizaciones con el objetivo de mejorar la gestión preventiva de riesgos laborales.

Elaboración carpetas de arranque

La elaboración de carpetas de arranque requiere la compilación de documentos clave que acrediten el cumplimiento legal, de seguridad y ambiental de una empresa para ingresar a una faena.